FABRICANDO LÍDERES

Hace años que, junto a mis cursos y talleres de oratoria, de redacción y otros temas, dicto uno que di en llamar “Fortalecimiento de la personalidad y desarrollo de la autoestima”. Como el título es muy largo, me pidieron que lo llame “Curso de liderazgo”. Me resistía hasta que en una oportunidad me propusieron desarrollarlo para una empresa muy importante, con más de 300 funcionarios y, bueno, acepté cambiar el nombre.

Pese a que algunos sostienen que TODOS  podemos ser líderes, aunque me tilden de limitado, insensible o qué sé yo qué NO TODOS PUEDEN SER LÍDERES. Se puede estudiar letras, pero no todos serán poetas o escritores. Se puede estudiar filosofía, pero no todos serán filósofos. Se puede estudiar música, pero para ser un Mozart, por ejemplo, se necesita algo más, algo intangible, inmensurable, ese algo que tiene que ver con las inteligencias múltiples.

Se puede jugar bien al fútbol, pero Arsenio Erico hubo uno, como hubo un Pelé o hay un Messi, por citar solo a algunos.

Claro que a todos les viene muy bien un curso de liderazgo. Por ahí, encubierto, hay alguien que jamás pensó que podría serlo y resulta un líder más que excelente. Puede y suele ocurrir.

No digo que mientan quienes sostienen que “el líder está en mí”. Si aceptamos que cada uno debe ser líder de sí mismo, ok, es cierto. Pero ser líder de sí mismo, no es ser LÍDER. Eso se llama AUTOESTIMA.

Deberíamos tener cuidado con los estereotipos de LÍDER. Tenemos el caso reciente de un líder indígena. Puede ser líder de su comunidad étnica, pero para ser intendente, por ejemplo, según algunos no cumple con los requisitos.

También hay que analizar los contenidos transversales al momento de promover el liderazgo.”

Ser líder es mucho más que gritar “¡Ataquen y ganemos!”. El liderazgo exige un gran compromiso personal que trasciende el mando.

O.B

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